Einzelsupervision

In der Einzelsupervision für Mitarbeitende mit einer besonderen Aufgabe und/oder Verantwortung arbeiten wir beispielsweise  an folgenden Themen. Neue Sichtweisen können kennen und Werkzeuge ausprobiert werden:

• Klärung von Aufgaben - Kompetenzen - Verantwortungen

• Rolle und Funktion klären

• Selbstklärung in herausforderdernden Situationen

• Eigene Schritte in Konfliktsituationen entwickeln

• Abgrenzungskompetenz weiter entwickeln, auch als Beitrag zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

In der lösungsorientierten Supervision ist die Klärung und Orientierung an den Zielen der Kundinnen und Kunden zentral.